accueil > témoignage
Elle en parle :
« Ce qui me fascine dans ce métier, c'est de pouvoir offrir un contexte ad hoc au candidat pour qu'il puisse s'épanouir dans l'entreprise et faire progresser la société. On ne pourvoit pas un poste comme on remplirait une case, en faisant des copier coller de compétences.
En parallèle, j'aime répondre aux missions de recrutement atypiques qu'elles soient le fait de l'environnement ou de la dimension technique du poste. Cela accroît mon objectif, la démarche d'analyse globale est intéressante et l'approche du candidat plus fine.
Quant aux valeurs d'ADHOC, elles se déclinent tout au long du processus de recrutement : performance, implication, disponibilité, écoute, service, esprit positif, rapidité, engagement, et respect. »