Elle en parle
Valérie Duconseille
Notre collaboration débute par la découverte de votre entreprise et de votre environnement, la compréhension de vos enjeux, la définition du poste et les caractéristiques du profil recherché.
Pour la recherche de candidats, nous privilégions l’approche directe. Une démarche optimale lorsqu’il s’agit de recruter un profil présentant une expertise métier prisée ou une double compétence.
Un candidat est présenté lorsque ses talents entrent en résonance avec vos attentes et qu’il présente une vraie valeur ajoutée pour votre entreprise.
Nous marquons notre engagement à vos cotés en garantissant nos recrutements sur le résultat et la durée.
accueil > espace entreprise
Notre implication, principal moteur de votre satisfaction
Laissez vous conquérir par le dynamisme et les performances d’un cabinet à taille humaine. Plus réactif, plus souple, ADHOC s’adapte à vos besoins.
L’exigence, premier moteur de recherche
Ce qu'il en dit
« Faire appel à ADHOC représente un gain de temps considérable. La sélection des candidats s’est révélée extrêmement pertinente, et les enjeux de l’entreprise parfaitement pris en compte. Enfin, la petite taille du cabinet impose une prestation de qualité et une obligation de résultat. Nous ne sommes pas noyés dans la masse d’un de ces gros paquebots du recrutement. »
Le conseil,
vrai moteur de solutions
Ce qu'elle en dit
« J’ai beaucoup apprécié sa capacité d’engagement et sa faculté à prendre du recul. Le cabinet ADHOC a su faire preuve d'audace en nous orientant sur des pistes et des profils auxquels nous n'avions pas songé. Ce qui nous a apporté une dynamique nouvelle et nous a permis de mener à bien des recrutements difficiles. Au-delà de la connaissance de notre secteur d'activité qui lui permet de bien appréhender nos problématiques, ce que j'ai apprécié chez ADHOC c'est son écoute attentive et personnalisée. »
La performance, meilleur moteur de votre
entreprise
Ce qu'il en dit
« ADHOC m’a proposé ses services au moment où nous recherchions deux responsables zone export. Par expérience, des postes difficiles à pourvoir sur lesquels nos partenaires habituels ont souvent rencontré des difficultés. Mais je dois dire qu’ADHOC a trouvé les profils très rapidement. Nous avons, donc, validé deux excellents recrutements. »