Elle en parle
Aude Lemonnier,
psychologue et consultante RH chez ADHOC
« J’ai la chance d’avoir trouvé mon métier. A mes yeux, la motivation est essentielle parce qu’elle est un véritable catalyseur d’énergie. Au-delà de la mise en relief de vos savoir-être et savoir-faire, le véritable enjeu du bilan de compétences est de vous aider à trouver votre voie. Celui du coaching est de vous accompagner dans la concrétisation de vos projets. »
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Gérer son stress, optimiser son plan de carrière, améliorer ses performances, bien communiquer… Le coaching vu par ADHOC est un accompagnement personnalisé qui dynamise potentialité et efficacité par une approche concrète et opérationnelle du marché.
« Je me suis appuyée sur ADHOC pour avancer intellectuellement sur mes projets. Sans cette démarche, je n’aurais jamais demandé un 4/5em. J’avais en tête un tableau avec le possible et le souhaité : coté professionnel, il y avait des choses qui me paraissaient impossibles…Ce qui m’a frappée c’est la facilité que j’ai eu à m’ouvrir, à discuter, à me poser les bonnes questions et à structurer mes idées. J’ai pris confiance en mes possibilités. J’ai été confortée dans mes compétences : je l’avais fait, je l’avais prouvé… Du coup, la présentation de mon parcours est devenue beaucoup plus claire. J’avais beaucoup plus de facilité en entretien. Avant j’avais en tête un schéma décousu. Je pense que le relationnel favorise la démarche. Il faut qu’il y ait un véritable climat de confiance. »
« Dans la forme, le coaching d’ADHOC m’a permis de mieux me vendre professionnellement : ADHOC m’a aidé à présenter un C.V clair et synthétique, et à intégrer une démarche marketing à ma recherche d’emploi. Il m’a invité à démarcher des structures professionnelles auxquelles je n’avais pas songé. Cela a débouché sur plusieurs entretiens et, indirectement, un emploi. La porte d’ADHOC a été très importante car entamer une recherche d’emploi vers le privé lorsque l’on a exercé dans le domaine public n’est pas aisé. »